就活内定ナビ～現役社員による新卒者の就活支援（今更聞けない就活Q&A/TOEICのスコアはどれくらい必要？）

TOEICのスコアはどれくらい必要？

TOEIC運営委員会が公開している「TOEICテスト活用実態報告」というものがあります。
これを参考に各企業が一体どれくらいTOEICのスコアを重要視しているかを紹介します。

＜TOEICスコアを社員採用時に考慮していますか？＞

TOEIC運営委員会：第13回TOEICテスト活用実態報告」（2005年１月実施、506社対象）

多いと捉えるべきか、そうでもないと考えるべきか悩ましいデータですが、2005年のデータですら「今後検討している」をあわせると73％の企業が注目しているわけですから、今後はTOEICのスコアは大企業への就活には欠かせない存在になると言わざるをえないでしょう。

中でもTOEICのスコアを昇進の条件にしている企業は約2割に達し、将来は条件に加えると回答した企業を合わせると約6割となります。

大学に入学した時点が、人生で最も英語が得意だった・・なんて事にならぬようコツコツとスコアアップをしていきましょう。

＜目標＞
就活開始までにTOEICスコア　600～650　です（英検は日本独自のものなので考慮する企業は少ない）

	昇進・昇格におけるTOEICスコアの基準点
日本アイビーエム株式会社	管理職への昇進 600または730点海外出張（短期） 600点海外出張（長期） 730点海外赴任 730点（いずれも必須）
ヒルトン・東京ベイ	全社員 500点海外赴任 600点管理職への昇進 700点（いずれも目標）
商社A	全社員 650点（必須）
商社B	昇進　600点（必須）
某電機メーカー	管理職への昇格　500点（必須）海外業務　700点（必須）新入社員　600（目標）
某旅行代理店	TOEICスコアで一定基準は定めていないが、旅行業英語検定B級以上(社内)を設定している

ALL About 「TOEIC・英語検定」独自調査より抜粋

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