大企業 VS 中小ベンチャー
将来性や待遇面で大企業が人気ですが、中小ベンチャーと比べるとどうなのか・・・
就活生の価値観でどうにでも評価できるものですが・・・私の独断と偏見で5段階評価をつけてみました
1：最低 5：最高
| 比較項目 | 大企業 | 中小ﾍﾞﾝﾁｬｰ | 辛口コメント |
| 将来性 | 3 | 5 | 大企業だからと言って必ず成長性があるわけではない。既に市場は飽和状態の業界も多数ある 中小ﾍﾞﾝﾁｬｰはリスクが大きいため「1」もあるが大化けする可能性も秘めているから「5」を付けた |
| 安定感 | 5 | 1 | 大企業の安定感は中小ﾍﾞﾝﾁｬｰの比ではない。大きな業容の中でコスト按分されるため財務的な安心感もある。銀行からの信頼も厚く資金がショートするリスクは少ない |
| 給与・賞与 | 5 | 3 | 高給ランキングは上場企業のデータがほとんどのため、中小ベンチャーは話題に出ない。しかし実力成果主義が色濃いベンチャーの中には高報酬企業もある。しかしやっぱり大企業優位に変わりない |
| 福利厚生 | 4 | 1 | 中小ベンチャーに福利厚生は期待しないのが一般的。 社会的注目度、責任が重い大企業が圧倒的優位。しかし昨今の景気悪化で以前ほどの贅沢はできないので「4」 |
| 仕事内容・規模 | 4 | 4 | 一概に比較しにくいがワールドワイドな仕事や数千億単位の取引などダイナミックな仕事をしたいなら大企業に軍配か。しかしベンチャーならではの醍醐味もあるので互いに「4」 |
| 仕事のやりがい・環境 | 3 | 4 | 大企業では「歯車」になるリスクも。やりがいを忘れ「事なかれ主義」の社員も多いが、働く環境は整っている。 やりがいを求めるならやはりベンチャーに |
| 社員教育・研修・フォロー | 5 | 1 | 大企業のほとんどは社員研修制度が充実。コストがかかる人材教育制度はベンチャーは確立しにくく、実際はＯＪＴによるものがほとんどで競争が激しい。ハングリー精神が必須 |
| 社内恋愛・結婚 | 5 | 2 | 幅広い年齢層が働く大企業の方が社内恋愛は活発。ただし不倫関係などには厳罰（降格人事・異動処分）が課される場合もある（モラルには厳しい）。ベンチャーは恋愛の暇が無いかも |
| 第二新卒の待遇 | 1 | 5 | 大企業にはまだ中途採用枠を別途設けている場合がほとんどで、昇格や昇給は不利である。一方、ベンチャーでは新卒採用は少ないため、チャンスは平等である |
総合得点は・・・
大企業 35点 ＶＳ 中小ベンチャー 26点 全く意味の無い勝敗結果ですが、参考までに・・・ |
