超一流企業「当社が求める人材」
就職活動で成功する人を考えるために、まず、企業が採用したい人材について考えてみます。どの企業でも「入社後に活躍してくれる人」を採用したいと考えているのは共通しています。企業はエントリーシートや筆記試験、面接を通じて入社してから活躍しそうな人を選んでいるという事になります。
「活躍する」という言葉が少し曖昧なので、もう少し明確にしておくと、皆さんご存じのように、企業は利益をあげるために存在しています。企業で「活躍できる人」とは、「利益をあげるために貢献できる人」ということになりますが、会社が利益をあげるために行う活動を大きく分けると次の４つに整理できます。
1．売れる商品やサービスを作る
2．売り上げを増やす
3．コストを削減する
4．資産を運用する
この4つのどこかで貢献できる人が、企業で「活躍できる人」なるのです。
●企業が求める人材は「自分で考えて行動できる人」
「入社してから活躍できる人」すなわち「会社の利益に貢献できる人」は、具体的にどんな人なんでしょうか。
それが分かれば就職活動で成功するためにポイントが見えてくるはずです。
この問いの答えは企業の採用ホームページなどに掲載されている「当社が求める人材」を見ていくと分かります。
<超一流企業「当社が求める人材」>
「課題形成・解決能力と対人関係能力」 (日本航空)
「自分自身で常に高い意欲をもち、自ら仕事を創出し、その仕事に対して問題発見型の思考特性で考え判断できる自律型人材」 (資生堂)
「自分で考え行動する個性豊かな人材」 （東京海上）
「自ら考えて行動できる人」 （旭化成）
「指示を待つことなく、自分から何かを創り出していける方。また、自らを向上させていこうとする意欲・姿勢をもった方」 （日本IBM）
「自分で考え、しっかりと行動できる人」 （三井物産）
どうでしょうか、一読してかなりの共通性があることに気がつくと思います。色々な言い方がありますが、まとめてみれば、企業が求める人材は「自分で考えて行動できる人」ということになります。
またそれらを実現するにはコミュニケーション能力が欠かせないということをお忘れなく！
