定年まで勤めたいと思う人は
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就活後、やっとの思いで入社した会社の3年離職率は30％と言われています。希望と夢を持って入社した会社が、つまらない・・やりがいがない・・低待遇・・自分には合わないなどの理由で簡単に会社を退職していく人が多いのです。
定年まで働きたいかというアンケート結果が以下のグラフです（ソフトバンク・ヒューマンキャピタル2010年）。
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逆に「どちらかと言えば思わない」まで含めた定年まで勤める気がない新入社員が全体で40％もいることになります。
正直言って、私はこの結果を見て愕然としたものです。私の時代（昔話しても仕方ありませんが・・）は、入社した会社にしがみついてでも定年まで頑張る！というつもりで誰もが入社したものでした。だから辛い仕事や休みがなくても耐えてこれました。
が・・しかし・・・
これだけ厳しいと言われる就活を勝ち抜いて、ようやく入社した会社でも4割の新入社員が、すでに辞めることを前提に入社している・・。これは驚きでした。
確かにキャリアアップ、ヘッドハンティング・・・etc・・あります。言葉としてはあります！でもそんな夢物語は、入社した会社でどれだけ頑張ったかの結果、そういう境遇に恵まれるものです。
転職してより良い環境へステップアップする・・・このことが新卒として就活することよりも、もっと厳しいという現実を、この4割の新入社員たちは理解しているのでしょうか？？
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